Ljubavna priča iz ureda poznate farmaceutske kompanije u Hrvatskoj završila je – sudskom presudom. Direktor (57) ostao je bez posla jer se zaljubio u mlađu kolegicu, s kojom je započeo vezu nakon razvoda, no sud je sada presudio da mu je otkaz bio nezakonit.

Ljubav skuplja od direktorske plaće

Tvrtka mu je u svibnju ove godine uručila otkaz zbog, kako su naveli, “skrivljenog ponašanja”, tvrdeći da ih nije na vrijeme obavijestio o razvodu i novoj vezi. No direktor je od početka tvrdio da je sve bilo poznato upravi još od ljeta 2023. godine.

“Otkaz se temelji isključivo na privatnim okolnostima – mom razvodu i privatnoj vezi. Time mi je povrijeđeno pravo na privatnost i bio sam diskriminiran”, poručio je tijekom postupka.

Znali su sve, ali im se ljubav nije svidjela

Direktor navodi kako je njegova partnerica bila podređena njemu, no da su, nakon što su započeli vezu, odmah promijenili poslovni model – ona je izvještaje počela slati drugom menadžeru.

U siječnju ove godine, tvrdi, sjeo je s ljudskim resursima i šeficom, potpisao izjavu o sukobu interesa i sve stavio “na papir”. Ipak, samo dva dana kasnije uslijedio je hladan tuš.

“Šefica me nazvala i rekla da riješim odnos s kolegicom. Bio sam u šoku jer je za sve znala i jer smo potpisali da nema sukoba interesa. Rekao sam da partnericu neću ostaviti. Nakon toga je krenulo nizbrdo”, ispričao je direktor.

Prvo ovlasti, pa otkaz – i partnerica bez posla

U veljači su mu, bez ikakvog obrazloženja, suspendirane sve ovlasti, a u svibnju je dobio otkaz. Nedugo nakon toga, bez posla je ostala i njegova partnerica.

“Ostali smo oboje nezaposleni u vrlo kratkom roku. To je ozbiljna povreda prava na privatni i obiteljski život”, upozorio je direktor.

Sud presudio: otkaz nezakonit

Nakon saslušanja svjedoka i uvida u dokumentaciju, sutkinja je jasno presudila u korist direktora i naložila tvrtki da ga vrati na posao.

Sud je zaključio da je direktor bio transparentan, da je poslodavca pravodobno obavještavao o svim relevantnim činjenicama te da tvrtka nije dokazala postojanje opravdanog razloga za otkaz.

Presuda je nepravomoćna, a poznata farmaceutska kompanija ima pravo žalbe.